员工提出辞职时，老板却问了一个与辞职无关的问题……

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员工提出辞职时，老板却问了一个与辞职无关的问题……
2019-06-14
员工提出辞职时，老板却问了一个与辞职无关的问题……

在职场中，你可以说自己累了，但不能说自己苦。

一位工作了三年的员工，总觉得身心俱疲，也看不到清晰的未来。迷茫之下，他决定辞职。老板了解到他的情况后，问道：“你知道毛毛虫是怎么过河的吗？” 员工给出了三个答案：

员工说：“走桥过去。” 老板摇了摇头，回答：“没有桥。” 员工接着说：“趴在叶子上漂过去。” 老板回应：“叶子会被水冲走。” 员工又尝试回答：“被鸟吃掉，在鸟肚子里过河。” 老板却强调：“那样的话，毛毛虫就死了，也就失去了过河的意义。”

那么，毛毛虫究竟要怎么过河呢？

最后，老板告诉员工：毛毛虫过河的唯一办法，就是变成蝴蝶。在变成蝴蝶之前，毛毛虫要经历一段痛苦的过程：它会待在茧里，身处黑暗之中，没有食物，也没有水。

一个小常识：蝴蝶的一生分为四个阶段

它最初是一枚卵，3 至 6 天后会孵化成幼虫（毛毛虫）。幼虫经过五次蜕皮后，会变成蛹。在接下来的 9 至 14 天里，蛹会在茧中蜕变成蝴蝶。当蝴蝶破茧而出时，它的翅膀还是湿润柔软的，但不到一小时就能飞翔。

 

朋友，如果你也正在考虑辞职，先问问自己：你是否已经拥有 “像蝴蝶一样飞翔” 的能力？换一份工作，可能会让你陷入长达半年的适应困境；转行，则或许需要三年才能站稳脚跟。这段话，献给那些每天都在想辞职、阶段性想辞职，或是把辞职挂在嘴边的人！

 

  1. 不要轻易离开团队，否则一切都要从零开始
  2. 别因遇到困难就放弃。每个团队都有缺点，也都有优势
  3. 跟随对的领导至关重要。珍惜愿意教你、放心把重任交给你的领导
  4. 心怀感恩：感恩体系提供的平台，感恩同事的协作支持
  5. 创造价值是你的核心使命 —— 创业并非慈善事业
  6. 遇到问题先思考。只汇报问题是初级做法，主动思考并解决问题才是高阶能力

 

谁终将收获胜利的果实？

 

  • 那些始终与团队共同成长的人
  • 那些永远相信团队未来的人
  • 那些在团队开拓新领域时，找准自身定位的人
  • 那些为了团队新目标，主动学习新技能的人
  • 那些抗压能力强、有耐心的人
  • 那些认同团队愿景，与团队同甘共苦的人
  • 那些以大局为重，不计较个人得失的人
  • 那些有远大格局、德才兼备且甘于奉献的人

学会这样说话：传递温暖、给予鼓励、懂得赞美、带来信心、提供便利、赋予希望、蕴含智慧！

无论在何处工作，请牢记以下原则：

  1. 工作不养闲人，团队不养懒人。
  2. 进入一个行业，别先盯着钱，要先学会让自己变得有价值。
  3. 没有哪个行业的钱是好赚的。
  4. 没有一份工作是一帆风顺的，受点委屈是常态。
  5. 赚不到钱，就赚知识；赚不到知识，就赚经验；赚不到经验，就赚阅历。这些都有了，钱自然会来。
  6. 先改变态度，才能提升人生高度；先调整工作态度，才能抵达职业高峰。
  7. 迷茫的唯一原因 —— 在该奋斗的年纪，想太多，做太少！

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